アマダは「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「プラチナくるみん認定」を7月22日付で取得した。次世代育成支援対策推進法に基づくこの認定は、一般事業主行動計画の基準を満たして「くるみん認定」を受けた企業のうち、さらに高い基準を満たした企業に与えられる特例認定。

アマダは2023年に「くるみん認定」を取得した後も、男性への積極的な育児休業取得促進、仕事と育児の両立支援制度の整備、有給休暇取得の促進など継続的な施策を行ってきた。

（日本物流新聞2025年9月10日号掲載）